TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung

Springer eBooks, pp. 1–15

Abstract

Zusammenfassung Im Rahmen des Beitrags werden die Forschungsergebnisse der TransWork (Transformation der Arbeit durch Digitalisierung) Projektpartner anwendungsorientiert dargestellt. Die fünf TransWork Teilvorhaben stellen Ergebnisse zu den Themen Kompetenzentwicklung, Beherrschung von Komplexität, Produktivitätsmanagement und Gestaltung sowie Regulierung von Arbeit vor. Dabei werden Lösungsansätze, Handlungsempfehlungen und unterstützende Faktoren für betriebliche Normsetzungsakteure und Anwendungsunternehmen aufgezeigt, die dafür genutzt werden können, den Herausforderungen durch Digitalisierung und der Automatisierung innerhalb der Arbeitswelt zu begegnen

Authors 11

1. Kathrin Schnalzer

   Fraunhofer Institute for Industrial Engineering

   Affiliation as printed

   Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, Deutschland

2. Susanne Mütze‐Niewöhner Aachen Institut für Arbeitswissenschaft

   Fraunhofer Institute for Industrial Engineering · RWTH Aachen University

   Affiliation as printed

   Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO , Stuttgart , Deutschland

   Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University, Aachen, Deutschland

3. Tim Jeske

   Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

   Affiliation as printed

   ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Düsseldorf, Deutschland

4. Mario Daum
   Affiliation as printed

   INPUT Consulting gGmbH, Stuttgart, Deutschland

5. Maike Link

   Fraunhofer Institute for Industrial Engineering

   Affiliation as printed

   Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, Deutschland

6. Benedikt Andrew Latos Aachen Institut für Arbeitswissenschaft

   RWTH Aachen University

   Affiliation as printed

   Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University, Aachen, Deutschland

7. Olaf Eisele

   Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

   Affiliation as printed

   ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Düsseldorf, Deutschland

8. Claus Zanker
   Affiliation as printed

   INPUT Consulting gGmbH, Stuttgart, Deutschland

9. Markus Harlacher Aachen Institut für Arbeitswissenschaft

   RWTH Aachen University

   Affiliation as printed

   Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University, Aachen, Deutschland

10. Frank Lennings

    Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

    Affiliation as printed

    ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, Düsseldorf, Deutschland

11. Bernd Dworschak

    Fraunhofer Institute for Industrial Engineering

    Affiliation as printed

    Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Stuttgart, Deutschland